🏷️ 企业管理

AI时代的组织重组：不是裁掉谁，而是重新分配「判断权」

把AI引入组织，最难的从来不是技术，而是决定谁有权做决定。本文分析AI落地中三种组织形态的成败、判断权转移的四条路径，以及为什么「中间层」比基层更先被冲击。